越南一类地区最低工资标准增加24万越盾，从418万越盾增至442万越盾（1326元）；二类地区最低工资标准增加21万越盾，从371万越盾增至392万越盾（1176元）；三类地区最低工资标准增加18万越盾，从325万越盾增至343万越盾（1029元）；四类地区最低工资标准增加15万越盾，从292万越盾增至307万越盾（921元）。

据称，越南工厂员工的实际平均工资早已经上涨到2200元至2400元人民币。

【工作时长】

此外，不久前通过的《劳动法（修正案）》明确规定了劳动标准；劳动者、用工者、代表劳动者的组织、代表用工者的组织等的权利、义务、责任；对劳动的国家管理等。

在新法下，越南劳工的每日工作时间不可超过8小时，平均每周工作时长不超过48小时，国家建议用工者实行劳动者平均每周工作时间40小时的工时制度。

关于最大加班协议框架扩大的规定，用工者可在征得劳动者同意的情况下要求加班，日加班时数不能超出一天正常工作时间的50%，每个月累积加班时数不得超过40小时，一年不能超过200个小时，平时加班1.5倍工资，夜间及周末加班是2倍工资，法定节假日是3倍。

此外，纺织品服装、皮革鞋类、电力、电子产品、农林产品生产和加工、盐业、水产等领域的劳动者加班时间一年内不能超过300个小时。